Integra Consultora
Qué hacemos

Nuestros servicios

Desarrollamos soluciones personalizadas para la gestión del talento humano de tu organización.

Detalle de cada servicio

Selección y reclutamiento de personal

Diagnósticos psicológicos y de competencias para elegir y promover al talento adecuado.

  • Diagnósticos psicológicos y de competencias laborales para selección y promoción interna.
  • Análisis personalizado para identificar fortalezas y áreas de mejora en los colaboradores.

Prevención de accidentes laborales (Sistema Reid)

Evaluaciones senso-psicométricas para personal en tareas de alto riesgo, con gabinetes especializados.

  • Evaluaciones para personal en tareas de alto riesgo (transporte, minería, gas).
  • Aplicación de pruebas senso y psicométricas para medir fatiga laboral, coordinación, atención sostenida y tiempos de respuesta.
  • Puestos de control con gabinetes y herramientas tecnológicas para transporte y operarios de maquinaria.
Conocé la evaluación psicométrica

Evaluaciones para ANMAC y tareas de alto riesgo

Evaluaciones psicofísicas para la manipulación de explosivos, químicos y sustancias peligrosas.

  • Evaluaciones y capacitaciones específicas para la manipulación de explosivos, químicos y sustancias peligrosas, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad.

Relaciones comunitarias y responsabilidad social empresarial

Proyectos de compromiso social que fortalecen el vínculo entre empresas y comunidades.

  • Planificación e implementación de proyectos de compromiso social que fortalezcan los vínculos entre empresas y comunidades.
  • Diseño de programas que promuevan el desarrollo de habilidades y oportunidades en las comunidades locales, fomentando un impacto positivo y sostenible.

Datos estadísticos y confiabilidad

Información clave para mejorar la relación con las comunidades y optimizar estrategias.

  • Mediante el análisis de percepciones comunitarias, impactos socioambientales y riesgos reputacionales, generamos información clave para mejorar la relación con las comunidades y optimizar estrategias de comunicación y sostenibilidad.

Capacitaciones al personal

Formación continua orientada a fortalecer competencias y el clima laboral.

  • Desarrollo organizacional.
  • Bienestar laboral.
  • Seguridad laboral.
  • Implementación de políticas de responsabilidad social.