Qué hacemos
Nuestros servicios
Desarrollamos soluciones personalizadas para la gestión del talento humano de tu organización.
Detalle de cada servicio
Selección y reclutamiento de personal
Diagnósticos psicológicos y de competencias para elegir y promover al talento adecuado.
- Diagnósticos psicológicos y de competencias laborales para selección y promoción interna.
- Análisis personalizado para identificar fortalezas y áreas de mejora en los colaboradores.
Prevención de accidentes laborales (Sistema Reid)
Evaluaciones senso-psicométricas para personal en tareas de alto riesgo, con gabinetes especializados.
- Evaluaciones para personal en tareas de alto riesgo (transporte, minería, gas).
- Aplicación de pruebas senso y psicométricas para medir fatiga laboral, coordinación, atención sostenida y tiempos de respuesta.
- Puestos de control con gabinetes y herramientas tecnológicas para transporte y operarios de maquinaria.
Evaluaciones para ANMAC y tareas de alto riesgo
Evaluaciones psicofísicas para la manipulación de explosivos, químicos y sustancias peligrosas.
- Evaluaciones y capacitaciones específicas para la manipulación de explosivos, químicos y sustancias peligrosas, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad.
Relaciones comunitarias y responsabilidad social empresarial
Proyectos de compromiso social que fortalecen el vínculo entre empresas y comunidades.
- Planificación e implementación de proyectos de compromiso social que fortalezcan los vínculos entre empresas y comunidades.
- Diseño de programas que promuevan el desarrollo de habilidades y oportunidades en las comunidades locales, fomentando un impacto positivo y sostenible.
Datos estadísticos y confiabilidad
Información clave para mejorar la relación con las comunidades y optimizar estrategias.
- Mediante el análisis de percepciones comunitarias, impactos socioambientales y riesgos reputacionales, generamos información clave para mejorar la relación con las comunidades y optimizar estrategias de comunicación y sostenibilidad.
Capacitaciones al personal
Formación continua orientada a fortalecer competencias y el clima laboral.
- Desarrollo organizacional.
- Bienestar laboral.
- Seguridad laboral.
- Implementación de políticas de responsabilidad social.
